Изучение ученых. Свобода, коммуникация, разносторонность, увлеченность работой, мотивация, удовлетворенность, сходство, творчество, возраст и продуктивность ученого, возраст и научный климат, координация, научные группы. Одно из первых крупных исследований взаимосвязей между продуктивностью ученого и организацией учреждения, в котором он работает. Выводы основаны на обширном анализе фактической информации, полученной от широкого круга научных работников.